結論および方法論

地域、業種、従業員数にまたがる本調査では、経営幹部がAIにどのように取り組んでいるか、またそのダイナミックな検討事項のすべてについて考察しています。企業がAIを採用する程度はさまざまですが、1つだけ明白なことは、「何もしない」という選択肢はないということです。

おわりに

リーダーたちは、テクノロジー自体が急速に変化する中で、AIをいつ、どのように、どの程度活用するかについて、重要な決断を下さなければなりません。特にAIには未知の部分が多いことを考えると、次に何が起こるかを見極めるのは難しいかもしれません。回答者の回答に基づき、AIの成熟度に関係なく、組織が検討できる道筋をいくつかご紹介します。

セキュリティの強化

AIに関連する脅威やリスクを軽減するために、迅速かつ意図的にセキュリティインフラの強化に取り組みます。

コラボレーションの促進

業界の同業者、規制機関、社内外の専門家と協力し、責任あるAIコラボレーションのための洞察とベストプラクティスを開発・共有します。

教育の拡充

従業員に学習や生成AIツールの実験の場を提供しながら、ベストプラクティスについて従業員を教育することを優先します。

最適な方法

Oktaから委託されたAlphaSightsは、125人の経営幹部を対象に、125人の経営幹部を対象に、AIに関する見解、懸念、ビジネス上の優先事項に関するオンライン二重盲検調査を実施しました。合計で、51人のCSO/CISO、41人のCTO、33人のCIOが調査対象となりました。AlphaSightsのアソシエイトの初回の電話でのやりとりを通じて、これらの専門家の方々が関連する経験をお持ちかどうかを判断し、該当する経験をお持ちの方々にアンケートを実施しました。AlphaSightsは、2024年1月に調査を実施し、アンケート参加者を募集し、主要な調査結果の初期分析をまとめました。Oktaのマーケターとデータアナリストのチームが結果を掘り下げて、完全なレポートを作成しました。

Okta会社概要

Oktaは、世界のアイデンティティ企業です。独立系アイデンティティ管理のリーディングカンパニーとして、だれもが、どこでも、どんなデバイスやアプリでも、あらゆるテクノロジーを安全に使えるようにします。

最も信頼されているブランドがOktaを信頼し、安全なアクセス、認証、自動化を実現しています。柔軟性と中立性を中核に備えたOkta Workforce Identity CloudとCustomer Identity Cloudにより、ビジネスリーダーと開発者は、カスタマイズ可能なソリューションと7,000を超える事前構築済みの統合を活かすことができるため、イノベーションに集中し、デジタルトランスフォーメーションを加速することができます。私たちは、アイデンティティがあなたのものである世界を構築しています。詳しい情報については、 https://www.okta.com/jp/をご覧ください。

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